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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:やればやる分だけあがる。風通しが良いか悪いかは店舗の店長で

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回答者：男性/ 事務営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:とにかく数字組織体制・コミュニケーション:店舗によってなの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。やる気次第でどんどん自分からア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:高い目標をかかげ自分ができる最高のパフォーマンス実績を残せ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:しっかり教えてもらえるのは入社して1ヶ月くらい。そのあとは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:商談は戦力順で決まるが、土日などは来店客で溢れることもある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:実力主義。挑戦する機会は新卒なら与えられている。中途の人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはありません。組織体制・コミュニケーション:他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:完全な実力主義。勤務時間が長いことから社員同士は仲良くなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売営業/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しはすごく悪いです。本部の意見は絶対で、現場の意見は必

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:前月の実績で戦力順に並べられ、次月はその戦力順で案件が振ら

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:働き方改革でだいぶ変わったが体育会系なのは名残として残って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:実力主義。上司、本部に従う。基本は即決スタイル。その場で決

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:若いうちから高年収のチャンスがあるとは思います。1年目で店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:自分から積極的に挑戦できる環境ではあると感じました。私の勤

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回答者：男性/ 販売・買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ですが、これは配属店舗によると思います。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司によれば厳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:店舗によってかなり差があると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:実力主義成果によって経歴、年齢など能力に比例しない無意味な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:とにかくスピード命。とにかくどんなお客さんであろうと必ず声

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:体育会系、朝礼で経営計画書の読み上げ、幸福の栞の輪読など、

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回答者：男性/ 中古車販売及び買取業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:体育系の風潮である。やる気次第では給与も増やせる点はいい所

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:来店されたお客様相手に、即決でほぼ確実に売り買いしないと帰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:店長によって良し悪しが決まる。支店の店長が全て。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:体育会系。店長にもよるが、基本的に上層部も体育会系ののし上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:実力主義利益出してないと詰められる若い人しか無理組織体制・

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回答者：男性/ カーライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月19日

組織体制・コミュニケーション:店長とは話せるが幹部クラスの人物は雲の上の存在のよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:本部の人間が言うことは絶対である。軍隊的な気質もあり、会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:会社として真っ当だが、営業も基本的には店舗内にいる社員の営

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:完全に実力主義な所は否めない。実力のある人はどんどん昇進す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:日々挑戦出来る会社。分からない事があれば先輩社員が教えてく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:ザ体育会の企業なので、体力と忍耐力が必要です。先輩や店長か

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:若手とか関係なく自分次第で経験積める。挑戦しやすい環境にあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月04日

企業カルチャー・社風:The昭和の体育会。完全実力主義。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

ダイバーシティ・多様性:会社独自のありがとうカードといって毎日他の社員への感謝を

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会社名	株式会社ＢＡＬＭ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://balm-info.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目１４番１１号

従業員数	3800名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	和泉伸二
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2837件)

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