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ダイヤ製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
53件
ダイヤ製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダイヤ製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイヤ製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ 包装管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
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3.8
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多いと思う。とてもコミュニケーションが取り...
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3.3
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 係長
企業カルチャー・社風:仕事ができないからと言って、窓際に追い込まれることはあまりな...
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2.6
静岡県富士市伝法573−13
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:能力、実績が無くても目立てば昇格する。理由が分からない人事を...
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3.7
大阪府大阪市生野区巽西1−8−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くいると会社に染まりすぎて他の会...
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町3−2−10
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は、若手の登用もふえてきたと感じているが、年功序列の雰囲...
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3.6
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】非常に活発だったように思います。立食パーテ...
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3.1
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN15F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列で前例の無いものを嫌う文化がある。組織体制・...
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3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー31F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長
企業カルチャー・社風:グローバルカンパニーであり、多様性を尊重する風土。成果に関し...
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3.7
東京都渋谷区代ー木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、個人の評価が昇給昇格に繋がる。組織体制・コ...
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋本町3−5−1第一三共本社ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない組織体制・コミュニケーション:人による...
続きを見る
ダイヤ製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
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ダイヤ製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
淡々と仕事をこなす人が多く、新たな挑戦、資格取得に前向きな人は少なく感じる。
組織体制・コミュニケーション:
ギスギスはしていないが、お喋りとコミュニケーションをはき違えている人が多いように感じる。