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兵庫トヨタ自動車株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 働き方変革室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発/ 専任職

4.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は義務が先で権利は後みたいな昭和のやりかたが当たり前でしたが、今は時代の変化に伴い、マネジメントのやり方も変化していかないといけなくなってきました。
若いスタッフとのコミュニケーションをしっかり取れる空気の良い職場を作っていくことが今後の課題になると思います。

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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼働率で給料を上げると聞いていたが、残業が普通に
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口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に作業するよりも、接客や物販、事務的な処理が
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系が多いと言われていたがそこまで多い印象は
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は、ある店とない店の差が激しいところ。ある程
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本流れ作業。時間管理が行われており、次々と作業
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3.1
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