回答者： 男性/ 新車スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 15000万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 15000万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は基本少ないです。
上がっても1万2万の世界です。
車を売れば給料は上がりますが、一台売っただけでは給料になりません。
クラスによって基準台数があり、それを達成しないと給料になりません。
ボーナスも任意保険や車の実績がカウントされ、反映されます。
しかし、小さい店舗のスタッフと大きい店舗のスタッフでは同じ台数を売ったとしても、かなり金額に差がでます。
家賃手当はないので、一人暮らししてる人にはきついと思いますし、会社の寮もありますが、門限付きで社会人の寮にしては厳しいと思います。
評価制度:
実力主義で、台数を売っている人は昇進も早いと思います。
しかし、配属時点で、大きい綺麗なお店に配属になれば、来店客も多く、自分の元々持っているお客様も多くなります。
必然的に車の台数が売れるのは明白ですが、小さいお店に配属になると来店数も少なく、元々のお客様も少ないです。
従って、昇進も遅くなり、会社からの評価も上がりにくいと思います。
大きいお店はスタッフもそろっており、サービスの受付はサービススタッフが専門で行ってくれますが、小さい店舗は営業スタッフもカバーしなければならず、新車提案の時間を作れと様々言われますが、矛盾している状況だと思います。
従って、最初から大きい店に行けるかどうかで、昇進スピード、給料、ボーナス、全てが決まってきます。
昇給は基本少ないです。
上がっても1万2万の世界です。
車を売れば給料は上がりますが、一台売っただけでは給料になりません。
クラスによって基準台数があり、それを達成しないと給料になりません。
ボーナスも任意保険や車の実績がカウントされ、反映されます。
しかし、小さい店舗のスタッフと大きい店舗のスタッフでは同じ台数を売ったとしても、かなり金額に差がでます。
家賃手当はないので、一人暮らししてる人にはきついと思いますし、会社の寮もありますが、門限付きで社会人の寮にしては厳しいと思います。
評価制度:
実力主義で、台数を売っている人は昇進も早いと思います。
しかし、配属時点で、大きい綺麗なお店に配属になれば、来店客も多く、自分の元々持っているお客様も多くなります。
必然的に車の台数が売れるのは明白ですが、小さいお店に配属になると来店数も少なく、元々のお客様も少ないです。
従って、昇進も遅くなり、会社からの評価も上がりにくいと思います。
大きいお店はスタッフもそろっており、サービスの受付はサービススタッフが専門で行ってくれますが、小さい店舗は営業スタッフもカバーしなければならず、新車提案の時間を作れと様々言われますが、矛盾している状況だと思います。
従って、最初から大きい店に行けるかどうかで、昇進スピード、給料、ボーナス、全てが決まってきます。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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