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株式会社コーアディーゼルのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社コーアディーゼルの回答者別口コミ（3件）

  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月04日
  • 業務グループ / 工程管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月19日
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株式会社コーアディーゼルの職種別口コミ（19件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社コーアディーゼルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:
量はありませんが住宅補助があります。また通勤手当もあります

オフィス環境:
立地は非常に悪い  駅から遠く、車での通勤は許可されていません。
また、建物もかなり老朽化が進み、オフィス環境として適しているとはいえません

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株式会社コーアディーゼルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務グループ

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00-17:00で残業は比較的少ない。繁忙期に当たる年度末の数か月間は30～40時間くらいになると思うが、それ以外の閑散期はまず10時間以下で0時間の月もある。有給休暇も全消化している人も何人おり、仕事に支障を出さなければ取りにくさは全く感じない。

多様な働き方支援:
リモートワークは業態的にまず不可能だと思われる。時短勤務は事前に申請すれば可能。

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株式会社コーアディーゼルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
年功序列です

組織体制・コミュニケーション:
部署により差が激しい印賞を受けました

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性がメインの職場です

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株式会社コーアディーゼルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:
男性がメインの職場で女性は事務職がほとんどです

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株式会社コーアディーゼルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
成長・キャリア開発:
専門的な内容なので、転職等では生かしづらいです。資格習得手当はあります。
研修はほとんどなく、また人手もないため、みて覚えていく。とりあえずやってみるという教育方法です

働きがい:
個人での作業がメインなためもくもくとやる人には向いています

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株式会社コーアディーゼルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
事業の強み:
取引先が大手企業のため、安定的な売り上げを生み出しているが、インフラの仕事なので途切れる事はないですが売上に若干の波がある。

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株式会社コーアディーゼルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務グループ

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
336万円 28万円 1万円 0万円
年収 336万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
毎年昇給があり、昨今の物価上昇を加味し昇給とは別で物価手当がもらえる。賞与は業績にもよるが4～6か月分で基本給が高いため賞与も含め給料は比較的に高い。

評価制度:
基本的に整った評価制度がない。そのため、その部署の上長の判断で決まってしまう特徴がある。実力よりも上司にいかに上手く取り入るかが重要になる。

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