回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
賞与は最近厚めに出しているが、年金等考えると従業員に有利とは言えない。若手には社員寮はあるが、プライバシーがあまり守られておらずストレスが溜まる。
評価制度:
忙しさ、職責にかかわらず年齢に連動したタリフであり頑張りが報われない。事務職採用を絞ってきたせいで、プロパー社員の年齢構成がいびつでいきなり責任が重くなる。
賞与は最近厚めに出しているが、年金等考えると従業員に有利とは言えない。若手には社員寮はあるが、プライバシーがあまり守られておらずストレスが溜まる。
評価制度:
忙しさ、職責にかかわらず年齢に連動したタリフであり頑張りが報われない。事務職採用を絞ってきたせいで、プロパー社員の年齢構成がいびつでいきなり責任が重くなる。