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ネスレ日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
特に新卒入社の人材への機会提供が多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
社内で外国人を見かけることは普通です。管理職に多い印象です。また、ヘッドオフィスや(多くはないですが)海外の現地法人とのやりとり、全て英語で行われる社内イベントもあり、英語を使う機会はどの部署でも程々にあるのではと思います。そのため、英語が得意でないとある程度の地位から出世は難しくなります。

回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:とにかく、静かな職場環境。お役所気質なところがある。風通し
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回答者: 男性/ 輸入食品ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:非常に日本的企業。外資だけど中身は違う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。毎日がチャレンジ。風通しは良い方組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:失敗はウェルカムな空気感は強く、逆に挑戦しないことが評価を
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回答者: 男性/ ファイナンスコントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務管理本部/ 執行役員 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:イノベーションを推進し顧客が見えていない問題を解決するとこ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:いいものを作っている・売っているという自負は高そうその分価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:部署や上司によるが、あまり良くないと感じる。特にマネージャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、グローバル企業ということもあり個
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:外資系のようなドライな雰囲気はない。社員は温厚な人が多く、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:外資なので風通しよく、フレンドリー組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大事にする会社です。会議などで意見を求めら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ NS/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:提出物が増え なかなか挑戦したいことにまで手が回らない状況
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネスレヘルスサイエンスカンパニー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系のような一面もあります。なので、どちらの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:新規事業をはじめることもあるが、結果が2〜3年で出なければ
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回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに積極的に取り組んでおり、例えば女性管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:年功序列と実力主義が融合。若手の社員でも挑戦できる社風であ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、言いたいことを言える心理的安全性は確保されて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンなことが非常に多かったですが、その反面
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社風だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本的な側面が強いと感じる。外資ではあるが序列を崩
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:一般社員は日本的。外資だとは思えないほど。本社はもちろん外
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回答者: 男性/ 工務課動力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:急激な成長よりも堅実な成長組織体制・コミュニケーション:縦
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:本社は30代後半以上が多く、若手からすると同世代少なくて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:自主性を重んじる会社だと思います。どんどん自分から手をあげ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特になし。ほとんどの社員が長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生面や年金などの点から
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系企業にとても近いです。新卒で入社した人は
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:福利厚生が充実している。外資系だか日系企業文化(管理)に近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることが良しとされる文化で、新しいことや様々な
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:新卒入社であれば、とても良い環境で働けると思います。今もブ
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、外資系というより、古い日系企業です。新卒
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:イノベーションに力を入れている。毎年各社員から集められたア
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:新卒入社社員はとても大事にされ、チャン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年11月26日
企業文化・社風・組織体制:若手社員の時から大きな仕事にチャレンジさせてくれる。 社
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