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ネスレ日本株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されていたように思う。産休育休も取りやすそうだ
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、子育て世代の管理職は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
女性の働きやすさ:時短、産休あり、男性でも女性でも育休取得可能です。但しマネージ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:出産育児の休暇制度は消化率が高く、その後職場復帰する人も多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】外資系なのでジェンダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚して子供を持つと働きにくいが在宅制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は人事関連やマーケティング関連、営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:ジェンダーオポチュニティを非常に大事にしている。育児面の補助や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得しやすい。男性の多い職場なので、子どもの発熱な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:重量のある部品を取り外したり、高い所に登るような作業もあり、小
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回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇には理解があるようでした。また、部署によるのかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社スタッフでは見るが、各支店では少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだ他社と比べたら遅れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が増えたよう
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:以前から女性の登用に積極的なので、キャリア志向の女性には良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:繁忙期にいないケースは、他の方に業務がまわるのでさすがに休みづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:私の周りの方は産休を取ったり、子供のお迎えで早くあがったりと非
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回答者: 男性/ コーヒースペシャリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:現場職では女性が8割~9割なので女性にとっては働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:所属した部署には、女性の営業職の方が多くいたが、女性にとっては
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回答者: 男性/ コーヒースペシャリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:本社~現場まで女性が多い職場。ただし役員は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性は産前産後休暇や育児休暇の後も、戻って来やすいのではないで
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回答者: 女性/ チームアドミ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休取得されてらっしゃる方はいらしたと思います。実際の取得にあ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理職の数はまだまだ少なく、古い体質は残
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 派遣

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性に手厚く、敷地内に保育施設がある送迎の手間
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3.0
高知県南国市領石246
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品卸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:最近は女性の採用が増えているが、もう少し男性の採用を増やした... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区道玄坂1−21−1渋谷ソラスタ19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職があからさまに多い部門も存在する。しかし管理職にな... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市宮城野区扇町5−6−22
商社・食品・飲料
3.0
東京都足立区六町4−12−12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。女性ってだけでちやほやされる甘い環境なの... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区大手通2-2-7
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートとしては定時でササっと帰れるのでラクです。社員さんは残... 続きを見る
2.2
栃木県宇都宮市瑞穂3−9−8
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:休みは取りやすいが、商品を取り扱っている為、丸々1日休む事が... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿4−2−23新四curumuビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:20〜30代の女性社員が多く、産休明け後に復職している社員も... 続きを見る
2.8
東京都文京区本駒込6丁目1-9
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休に入る方、お休み明けで再開される方がいたので、女性にとっ... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2−2−23
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:近年、女性社員も増えてきている事が示す通り女性社員の活躍が目... 続きを見る
2.4
岐阜県羽島郡笠松町田代978−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:徐々に女性の活躍の場を広げている印象、事務の仕事は女性が多い... 続きを見る

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