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回答者別の社員口コミ(オネストン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:昔はなかったが、今は産休育休がちゃんととれるようになった。復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:全社的にCADソフトを導入したが、半日の講習以降は各自テキス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:研修日程は組んでもらえるがちゃんとしたマニュアルがないため、その時の
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当しかなく、一人暮らしをするには厳しい。ボーナスは一律の金額でベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:営業所や担当客先によって残業時間に大きな差がある。残業代は支
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口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:中間層がどんどん退社していっているのに何も原因追及や対策が行われず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:将来的に業界が衰退していくのが目に見えているが、何も次に繋がるこ
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口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:めんどくさい業務は全て営業に押し付ければいいという体質。上司もそれを見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:教育環境が全く整っておらず、新人教育の担当者によっては全く教育になら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:この先のビジョンが全く見えない。その場しのぎのことばかりやっており
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口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:住宅手当などはなく、残業をしなければ一人暮らしはかつかつの生活になるが
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口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:中堅社員がどんどん辞めていっているのに何も対処をしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業手当は支給されるが、残業しにくい空気を作られている。残業
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ頑張っても少しのミスを突かれまくる。最低限のことだけで何もしな
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当が全くない為、残業しないと稼げない。残業は申請すれば通るが、営業所
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給を使っての長期連休はほぼ取れない。取れ
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休みで、会社用携帯も原則として持ち帰り禁止の
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休みは取れるが休んでいた時の仕事がそのまま
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前に申告すればちゃんと希望日に休みが取れ
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】早く帰れと口で言うばかりで何
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給はちゃんと増えていくが手当てが全くといっていい
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】どんだけ頑張っても全員ほぼ一律で同じ。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請すればちゃんと支払われるが、残業せずに
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分でほぼ全てのことを行わないといけないため、慣れて
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口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:新人教育のマニュアルがなく、教育担当者によって説明の差がありすぎる。
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