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株式会社Ｔ４Ｃのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社Ｔ４Ｃの回答者別口コミ（9件）

  • 開発担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年02月21日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月08日
  • BIコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月08日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月08日
  • BIコンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月08日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社Ｔ４Ｃの職種別口コミ（30件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（28件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（30件）

株式会社Ｔ４Ｃの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生：
特別休暇制度というものが存在します。制度の内容としては、勤続5年ごとに2週間の連続休暇＋15万円～20万円の支給をいただけるといった制度です。
2週間の休暇中は社内携帯の使用も許可されない為、完全にプライベートで休暇を楽しむことができます。
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株式会社Ｔ４Ｃの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
勤務時間・休日休暇：
社員全員、仕事とプライベートのメリハリがあると感じています。
残業時間が月平均17.2時間と短い背景として、集中して効率よく仕事に取り組んでいる社員が多い為だと感じます。
残業が多いから頑張っているという見方ではなく、限られた時間で完成度の高い業務をこなした人が評価される環境は仕事とプライベートを充実させることに適した環境であると考えます。
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株式会社Ｔ４Ｃの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風：
風通しがよく、若手の社員でも先輩や上司、役員と気軽に相談をすることが出来る。
また、それぞれが得意とする領域があるため先輩後輩関係なくお互いの知識を共有して
高め合うことが出来る。
定期的に任意参加の勉強会があり、自身の担当外でも興味のある分野に関しても自由に学べる。

組織体制・コミュニケーション：
組織は会計や人事等の領域毎で組まれている。
ただし、任意参加の大規模～小規模の懇親会が定期的に開催されているため領域や年次に関わらず社員同士の交流は活発に行われている。
業務外ではフットサルやバスケ、ダーツを通じて交流を深めることもある。
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株式会社Ｔ４Ｃの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月22日
女性の働きやすさ:
人事の方が女性なので、女性の働きやすさは割りかし感じられるのではないでしょうか。産休育休もあり、親身に相談も乗ってくれます。

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株式会社Ｔ４Ｃの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ BIコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
成長・キャリア開発：
業務アプリの導入や開発を仕事としているため、現場などで業務知識をつけていく上でも常に学んでいけるような環境であると思う。また、キャリア開発の支援のため、取得した資格によってインセンティブ制度があり、自己の成長を促してくれる。
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株式会社Ｔ４Ｃの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月22日
事業の強み:
親会社が上場している以外に強みはなかった印象です。

事業の弱み:
二次請、三次請が基本の為、契約を切られやすかった印象です。また、客先ではSEというよりPGとしての役割を求められることが多い為、メンバーとコミュニケーションをとって…というより言われたことを期限内にやることができればよくて、それ以上はあまり求められません。その為、コンサルタントとして成長はかなり難しいです。

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株式会社Ｔ４Ｃの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年に2回賞与があり、交通費や在宅手当・交際費・残業代といった手当も申請をすればもらえる。また、給与に関して基本的には半年に1回のペースで昇給があるが、上り幅はそこまで高くないため、若いころから稼ぎたいという方には向いていないかもしれない。

評価制度：
半年に1回のペースで上司との評価に関する面談があり、半年で自分がこなしたこと・成長した点などをしっかりアピールすれば、できるだけ評価をあげるよう努めてくださる。何か大きな問題を起こしたりしない限りは評価が下がるということはないため、相応の評価をいただくことができる。
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