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株式会社T4Cの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
30件
株式会社T4Cの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社T4Cで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社T4Cへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ BIコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都豊島区西池袋1−5−11−203
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇については、基本的には8時間勤務の土日祝日...
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3.5
大阪府大阪市中央区石町 2-3-9天満橋コードビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。基本的に定時退社で休日出勤...
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3.6
東京都千代田区外神田6−3−8ACN秋葉原ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼカレンダー通り。夏季休暇も取れるし、年末年始も問題な...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町2−12−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全員がSESで出稼ぎなので自社リソースが枯渇しており、自社サ...
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4.2
兵庫県神戸市中央区多聞通1−3−19−3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大手企業のカレンダーに、合わせているため休みが多い。働きたい...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方についての啓蒙活動は活発である休日休憩についても、しっ...
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3.1
東京都中央区八丁堀2−23−1エンパイヤビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITPS本部/ 一般
勤務時間・休日休暇:配属先プロジェクトによるが、会社方針として基本有給休暇、夏休...
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3.6
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:フルフレックスでした。在宅補助もありました。残業は一部の人は...
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3.1
東京都千代田区神田小川町3−3HF神田小川町ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事がないときは有給休暇をとりやすい。病気を理由に有給申請す...
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3.3
東京都千代田区九段北3−2−6リード東京ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件や時期的に忙しくなることはありますが、自分は定時かプラス...
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株式会社T4Cのカテゴリ別口コミ(30件)
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株式会社T4Cの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員全員、仕事とプライベートのメリハリがあると感じています。
残業時間が月平均17.2時間と短い背景として、集中して効率よく仕事に取り組んでいる社員が多い為だと感じます。
残業が多いから頑張っているという見方ではなく、限られた時間で完成度の高い業務をこなした人が評価される環境は仕事とプライベートを充実させることに適した環境であると考えます。