回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は一応年2回。
昇給に関してはそこまで上がらない。
面談等が無いため、自分がどのように評価されているのか分からない状況。
賞与は入社してから一度もきちんといただいたことがない。
一律◯万円や、給料◯か月分（1未満）のような感じで、個人個人の実力に応じてという仕組みでは無い。
残業手当は1時間みなしでそれ以上は付くが、役職者の誰かが残業してくれないと平社員は残業できず帰らないといけない。
評価制度:
人事考課に基づいて成績が付き毎年昇給しているが、昇給額は微々たるもの。
昇格は年功序列に感じる。
昇給は年1回、賞与は一応年2回。
昇給に関してはそこまで上がらない。
面談等が無いため、自分がどのように評価されているのか分からない状況。
賞与は入社してから一度もきちんといただいたことがない。
一律◯万円や、給料◯か月分（1未満）のような感じで、個人個人の実力に応じてという仕組みでは無い。
残業手当は1時間みなしでそれ以上は付くが、役職者の誰かが残業してくれないと平社員は残業できず帰らないといけない。
評価制度:
人事考課に基づいて成績が付き毎年昇給しているが、昇給額は微々たるもの。
昇格は年功序列に感じる。
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回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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