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大東京信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円200~600万円55

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数55

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
401万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢28.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
385万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
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大東京信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
住宅補助は1人暮らしに15000円が支給されるが、等級が上がると支給はなくなるとの事だった。

オフィス環境:
立地や建物の綺麗さ等は完全に支店ガチャであり、立地が悪い支店だとコンビニすら近くになかったり最寄り駅まで歩いて20分など不便が多い場合もある。
同じ支店には最大5年までの配属なため、移動になったタイミングでいい支店であることを願うしかない。

大東京信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。
お盆期間中も店舗は営業しているため、夏季休暇は有給から消化して取得しています。
有給は比較的取りやすい印象です。
残業面は事務の方はあまりせず定時で帰っていて渉外は基本的に1時間前後は残業しており定時で帰れていない印象。
ただ、19時までには退店しなくてはいけないので残業しても1日1時間半ほど。場合によっては19時以降も残業することもある。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
お子さんのいる女性の時短勤務や育児休暇などはある

大東京信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
組織体制が古いと思います。
全体的に渉外課の業務量が多く、退職者も多い。
~5年で退職する職員が多く、定着率はあまり高くない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性渉外(営業)も年々も増えており、実力のある方も多い印象。
上昇志向や出世意欲のある方は渉外課に挑戦してみてもいいかも。

大東京信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:
女性にはとても働きやすい職場。
基本的に営業店の窓口であり、事務のみで難しい仕事もない。窓口も信用組合なので来店者は少なく世間話に花が咲く。定時になれば帰宅。女性の管理職登用にも積極的であるため本人が希望すれば、管理職になることもできる。ただ、管理職を希望する女性職員は少ない。

大東京信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
通信教育は自費で受ける必要がありますが、試験に合格すると試験代と通信教育分の費用、合わせて負担してくれます。
新しい制度があると必ず研修があり学べる環境は揃っていると思います。

働きがい:
幅広い業務に携われる点かと思います。ジョブローテーションもあり、望めば一通りの金融事務に関わる方が出来ます。

大東京信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:金銭面や後継者不足などで
本当に困っている企業・個人事業主の手助けができると思っていた。
入社後:↑の取組は、対外的なただの点数稼ぎにしかなっていない。本業支援に力を入れているとは言うが、役員は本質を誰1人理解しておらず、毎期の支店目標の項目に設定するのはいささか矛盾を孕む内容ではないかと思う。

大東京信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
・外訪を削減している金融機関が多い中、当社は得意先へ毎月訪問することを重視しており、顧客目線では相談しやすい金融機関である。

事業の弱み:
・東京都内全域に幅広く店舗を展開しており店舗数も多いが、一つのエリアに地域密着している他金融機関との競合ではどうしても密度で負けてしまう。
・金利が他行より高く金利競争には勝てない。

事業展望:
・人員面では経験・知識のある中堅層の流出がさらに激しくなると予想される為、会社全体のレベルが低下し競合に顧客が取られていく危険性がある。
・収益面では、現状ほぼ貸出金利息が収益となっているが、今後他の方法を検討しなければ厳しいと思われる。

大東京信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績が上がるとそれに見合った手当をもらえたりすることがある。ボーナスも年に2回夏と冬にある。年齢が上がるにつれて少しずつ基本給も上がっていく。

評価制度:
資格を取るとそれにともなって等級が上がり、年数によっても上がっていける。資格に落ちてしまうとある程度のところで昇格が止まってしまう。