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大東京信用組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
店舗に寄りますが、コミュニケーションを大切にしている風通しは良い職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に1度必ず面接があります。
人数が少ないこともあり、上司ともコミュニケーションは取りやすいと思います。
5年を目処に異動があり、従業員組合の集まり等も強制でなく行われているので色んな方と接する機会もあります。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 八王子/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業であるため新しいことに挑戦する雰囲気はない。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会なので、そういうのが苦手な方には合わないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:古い体質。新しいことを取り入れようとしない。働き方が昭和か
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:本部からの命令を店舗が受けて行動していることが多いが、店舗
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:渉外については成果主義であるため、日々プレッシャーは掛かる
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な雰囲気と、組織形態。考えが現代に合って
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとも悪いとも言いきれないと思います。どの支店に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:昔からの名残が残ることが基本的には多いですが、それも支店長
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回答者: 女性/ 窓口、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列を強く
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和の風土。信金大手とは一線を画した事業展開組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:支店による。事務と営業が隔離されてる店舗もあるので
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:転勤があるため、仮に人間関係がうまくいかなくても転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。逆ピラミッド型企業ではなくピラミッド型である。支
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行のイメー
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八王子/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い体質。人と話すことが苦手な人はかなり辛い職
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、吸収された組合の職員は昇進がしにくいという
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:殆どが紙の書類。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:事務と営業によって業務量の違いやコミュニケーション不足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業担当は個人、法人のお客様と第1線で関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理
企業カルチャー・社風:体育会系気質は残っており、入社仕立ては戸惑うこともあり。組織... 続きを見る
2.7
埼玉県川口市中青木2−13−21
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な縦社会文化、運動できる人間が優遇され、意味のない残業... 続きを見る
2.6
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