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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:
通信教育は自費で受ける必要がありますが、試験に合格すると試験代と通信教育分の費用、合わせて負担してくれます。
新しい制度があると必ず研修があり学べる環境は揃っていると思います。

働きがい:
幅広い業務に携われる点かと思います。ジョブローテーションもあり、望めば一通りの金融事務に関わる方が出来ます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:入組3年目まだは定期的に集合研修があるが、ほとんどは通信教育

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:ポイント制度をとっており、資格を取ればそれが単位として認めら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的で、合格をすれば申請をすると全額戻ってくる

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:会社から必須科目として受けさせられる試験は一発で合格できれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:資格手当は少しだけ出る。しかし、ものによっては一回以降は自己

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回答者：男性/ 渉外課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:個人・法人とお客様を抱えるため、幅広いお

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格はとりたい人は好きなものをとっていくという形です。研修は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得すれば一時金はあり。手当としてはないです。昔よりは研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:資格をとっていく必要があり、金融に関しての知識は少し身につく

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:入社3年までは定期的に本部での研修がある。入社後必須の通信教

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修はコロナウィルスの影響で回数が減っていた。働きがい:成長

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回答者：男性/ 渉外課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外課

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すると受験料が全額戻ってきます。本部研修はある

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得には書籍購入補助や一回目は全額補助などがあるため、積

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回答者：女性/ 窓口、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:現場で学ぶといったかんじです。合格すれば資格取得の手当は出ま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2025年01月02日

働きがい:中小企業の社長と関わることが多く、喜ばれた時にやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:本部での研修が定期的に行われる。資格も通信講座といったもので

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月01日

働きがい:様々な業種の社長とお話をする機会がある。しかし高齢者への対応も多くある

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:放任主義の為、自ら考えて動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:基本的にはお願いセールスであり営業力での成長はほとんど感じら

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、決められた資格に合格したら受験料が返って

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回答者：男性/ 渉外課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:営業は多種多様であり、たくさんの経営者と関われるので良い経験

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:基本的な業務の効率化を学ぶことは出来た、専門的な知識を追及す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】専門知識を、多く使うため周囲に質問すると、教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：40代から60代が非常に多く、あまり上に上がりにくい！また人によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：社会人マナーや業務知識等、基本的な研修を入社3年目くらいまでは行い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】10年から5年前くらいの間に何社か合併し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その人次第ですが、あまりそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】案件によっては、他部署の支援が必要になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。出来るか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】あらたまってはやりませんが、昼頃や夕方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月初は個人で決めますが、月の後半になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【仕事の自由度】仕事のやり方は個人の裁量に任されている部分が多いのです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする必要のな

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会社名	大東京信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.daisin.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２−６−１０

従業員数	580名
設立年	1952年
資本金	12386百万円
代表者	内田通郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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