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契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 仲介事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:
私は全くの畑違いの職種(元絵画教室の講師)から未経験での中途採用でしたが、センチュリー21加盟店という事もありセンチュリー21自体の研修制度が充実していたので、全くの無知で始めてゼロからスタートで学ぶ事が出来ました。会社自体も座学やロールプレイング等の時間を設けてくれたり、営業に出る前は先輩営業マンにくっついて回らせてもらい経験を積んでいきました。営業に出る際も勿論先輩がついてくださるので成長を見守ってくれる会社だと感じます。経験を積んでくると実務を通してしっかりアドバイスもあったり知らない事は先輩が気軽に教えてくれるので安心して働けます。不動産営業だと『宅地建物取引士』が主な資格になりますが、センチュリー21では資格取得支援もあったり、未取得入社でも営業に従事しながら資格取得できます。
地元密着の不動産屋で30年以上の歴史があります。転勤はありませんので、街を知り、不動産知識や経験をつけ、人と知り合いながら多くを学べる環境と言えます。

働きがい:
不動産はほとんどの人にとって一生に一度のお買い物になります。人生の中で一番大きいお買い物のお手伝いをさせて頂くことは責任重大ですが、お引渡しまで済んだ時の達成感はこの上ないと思います。またご売却のお手伝いもしますが、購入も売却も『お悩み解決』に似ているかと思います。一つ一つ親身になってお悩みを解決して、購入や売却に繋がり、お客様から「ありがとう。」と言われる事や物件の引渡し後もお話しするお客様もいたりするので、人と人の繋がり、信頼関係がこの仕事の働きがいがあるところなんじゃないかと思っています。
また勿論最初は全くの無知で入りましたが、少しずつ自身の営業として人としての成長も感じられます。私はこの会社でこの仕事に携われてよかったと感じました。
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 仲介事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年3回の賞与(歩合制度)があります。4ヵ月間の契約合計金額、契約件数、
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回答者: 男性/ 仲介事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
オフィス環境:1階部分はお客様のご対応スペースとなっています。3つの個室ブースと
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途社員が多く、フラットな人間関係で社内の雰囲気が良い。 飲み会に無
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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3.4
宮城県仙台市泉区旭丘堤2−21−4
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:わたしは1年未満で辞めてしまったので確かなことは言えませんが... 続きを見る
0.0
東京都中野区南台2−42−6シャーメゾン南台3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】みなし残業ということで毎月1500... 続きを見る
3.7
兵庫県尼崎市武庫之荘2−3−1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人間関係はとてもよかった。体育会系の感じなので、合わない人に... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関1−4−1日土地ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列。20代では同業(不動産デベロッパー)並みの給与だが... 続きを見る
0.0
東京都港区南青山3−8−5デルックス南青山2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:いい意味で外資系法人のような完全成果主義の会社である、業務は... 続きを見る