「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 株式会社エヌ・シー・エヌの評判・口コミ
- 株式会社エヌ・シー・エヌの企業カルチャー・組織体制
株式会社エヌ・シー・エヌの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
42件
株式会社エヌ・シー・エヌの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌ・シー・エヌで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・シー・エヌへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
新潟県長岡市北陽1−53−53
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:大きな声を出す。社長の言葉にはいと頷く。できますと自信をもっ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区永田町2−12−14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレビに出てくるようなIT企業とは違う。 マイルドな建設業界...
続きを見る
3.7
東京都大田区大森西2−18−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】中立の立場のため、板挟みになることが多く...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性は営業、女性はFS(フロアセールス)と呼ばれて受発注の業...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社がコロコロ変わる。店舗に出ていない、いわゆるネクタイ族...
続きを見る
2.9
東京都江東区新木場1−7−22新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年配の人が多く、長く同じ部署に留まってる人が多かったので、新...
続きを見る
2.7
東京都府中市分梅町4−2−4
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二営業部/ 副所長
企業カルチャー・社風:わりと現場の意見が通る方だと思います。社長も若いのでそこはい...
続きを見る
2.4
東京都台東区三筋2−15−18宮田金属ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本休憩時間は、10時、12時、15時で...
続きを見る
3.3
栃木県宇都宮市鶴田町3047−3三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 施行スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工部
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦させてくれるが、上の人がしっかり教えてくれな...
続きを見る
3.3
福岡県大川市幡保201−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:九州のど田舎に本社がありながら、トレンドを提供することに限界...
続きを見る
株式会社エヌ・シー・エヌのカテゴリ別口コミ(42件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌ・シー・エヌの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 構造設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内行事が特にないため基本的には個人主義。
古くからいる社員同士は仲がいいが、若手や顧客の愚痴が多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性管理職もいて男女差別は特にない