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美和ロック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
118件美和ロック株式会社の口コミ一覧ページです。美和ロック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、美和ロック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月17日
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 1万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 総務統括部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部
2.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部
2.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般社員
3.4
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月26日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美和ロック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
展示会や工事立ち合いなどのイベントが無ければ、土日祝日の休日のワークライフバランスはとれる。
平日の勤務時間は個人の裁量にもよる。
自分が在籍していた時は、PCは22時で強制シャットダウンだった。※再起動可能
部署や人にもよるが、慢性的に遅くまで残業している人達がいた。
労働組合との協定で、年間で最低6日の有給休暇の取得が義務付けられていた。（最終的な取得日数は個人の判断）
多様な働き方支援:
業務上、直行直帰は認められている。
営業職の在宅勤務はコロナ禍明けで撤廃となった。
ノートPCが貸与されるので、リモートワークは可能。
有給休暇の申請は比較的自由。（当日連絡でもOK）※仕事の調整をしていなかったり、突発的なトラブルがあれば、社内・顧客からの社用携帯に連絡は入る