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株式会社大和研装社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
自発的に学ぼうとすればそれなりに成長できますが、ただ流されて仕事に取り組むと最低限の成長でとまる。

組織体制・コミュニケーション:
結局のところ相性(人間関係)であると思います。考え方が極端な方がおおかったです。

回答者: 男性/ 次長 管理マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京支店/ 次長

1.6
口コミ投稿日:2025年02月28日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした会社。上層部に良い人は多いが判断基準があいま
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:社内で何か問題あればきちんと話し合って解決していきましょう
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:会社の社風はないように思える。具体的なことは分かりません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
ダイバーシティ・多様性:男性の方が多いと思います。海外の方はほぼいません。現場の
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京支店

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:基本的に現場はトップダウン現場と支社は認識が乖離しているこ
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回答者: 男性/ ローカルガード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:長く在籍する人が大きな発言権を持ち、新人やおとなしい人には
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:規則がゆるい感じで、比較的人間関係が良いと思います。放
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力し合う雰囲気ではない。マイペースに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ある程度ほっておいてもらえる。研修の有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業の事については何か教えてもらった覚えはないです。人間関係が面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:有名な企業ではないと思うので、大雑把なのか特に記憶にないです。収
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