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ネッツトヨタ兵庫株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
電気への変換などに対しての新事業など新しいことへの挑戦などの風土は昔からある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいい会社だと思います。店舗内の交流も活発ですし、店舗間を超えた他のスタッフとの交流も、スポーツは趣味など、仲間同士が集まったり食事に行ったりなど結構多い方だと思います。定休日が増えたことも大きく、休みを合わせてのバーベキューや、旅行なども頻繁に行われている印象があります。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 車の販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションもかなりよく、先輩や上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月25日
ダイバーシティ・多様性:最近はエンジニアで外国籍のスタッフを採用することが増えて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:成績を残している人の意見は聞いてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フォルクスワーゲン神戸西/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:親族経営の為、現場のことを理解していない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、多い方だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:上司との関係はとても接しやすく社内の関係はとても良い雰囲気
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:店によるとは思いますが人間関係は悪くないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:接客業なので人当たりは良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:店舗のメンバーにもよりますが、若手が多く活気はあります。店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士での意見交換はしやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時は昼食の時間もままならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗が忙しいと休憩がとりずらく、売
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回答者: 男性/ 洗車・コーティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:洗車スタッフは基本洗車場での待機になりますので勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:会社全体のパーティーのようなものもありましたし、支
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