回答者： 男性/ 建築総合サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張り次第（各自目標を設定する）で、昇給や賞与も反映してもらえます。各種手当については大きな会社のような手当はありませんが、自分の知識を高めるための手当、補助はして頂けます。自分の成果頑張り次第だと思います。
評価制度：
正直特に役員以外の上司部下の関係性は少ないです。自分が適任だと思う仕事には、率先してリーダー的立場になって仕事を進められます。そういう意味で誰にでも評価してもらえるチャンスはあります。スタッフはみんな中途採用なので、特に年功序列はなく自由に働くことができます。
頑張り次第（各自目標を設定する）で、昇給や賞与も反映してもらえます。各種手当については大きな会社のような手当はありませんが、自分の知識を高めるための手当、補助はして頂けます。自分の成果頑張り次第だと思います。
評価制度：
正直特に役員以外の上司部下の関係性は少ないです。自分が適任だと思う仕事には、率先してリーダー的立場になって仕事を進められます。そういう意味で誰にでも評価してもらえるチャンスはあります。スタッフはみんな中途採用なので、特に年功序列はなく自由に働くことができます。