回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ハッキリ言って低いです。中途採用で入社するなら、普通に生活していけるギリギリのラインだと思います。最初は嘱託社員という立場です。嘱託社員は基本給(うち2～3千円食費扱い)＋交通費のみ。そこからまるまる3年務めると晴れて正社員になれます。が、なんと基本給が下がり調整給とかなんとか手当で誤魔化されます。家族手当、住宅手当(微々たる額ですが)がなければ正社員になって給料が下がる事が有り得ます。みなし残業とかなんとかで残業代は1円も出ません。一応手当に含まれているらしい。正社員になればボーナスも上がる...仮にですが、嘱託社員が基本給18万で1.5ヶ月分=27万円で、正社員になると基本給11.2万円×2.5ヶ月=28万円...1.5ヶ月分が2.5ヶ月分に増えた！すごいでしょ！というカラクリです。人事評価制度も謎で、少なくとも私は1度たりとも昇給賞与に関して上司と面談した事はありません。
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回答者： 女性/ 販売店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
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