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川重商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も場所による所がある。
風通しは良い方かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は他者に比べると多く感じる。
上司については、完全に部署によるところが大きい。

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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。年功序列の昔からある会社のイメージ。仕事でき
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:保守主義、石橋をたたいて渡る、昭和組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：トップが親から降ってくるため、会社を成長させる未来を描
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：部門にもよるがかなり風通しがよい。言いたいことがはっき
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、営
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3.0
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