回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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株式会社セノンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.6
2076件株式会社セノンの口コミ一覧ページです。株式会社セノンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2076件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セノンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月14日
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 回答なし/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 18万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 2級警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 7万円 | 22万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 0万円 | 94万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 常駐部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備課/ 施設警備員
1.8
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 2級警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両運行管理/ なし
2.2
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 女性/ 空港保安/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空課
2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備/ 無し
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 常駐警備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班長
1.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 隊員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 女性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ 空港保安警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 8万円 | 35万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 女性/ 空港保安/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空課
2.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設警備/ 隊員
1.8
口コミ投稿日：2021年06月12日
回答者： 男性/ 保安検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セノンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 警備員・守衛/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給が18万円であり、そこから深夜手当、残業代などが発生する。
しかし、基本給をもらうために一月が30日の月は170時間、31日の日は176時間程度働かなければ、基本給にも達しない。
昇給はまず、基本給に含まれている職務手当というものを10000円分を資格を取得するなどして、0にしなければ資格手当で給料が加算されることはない。
参考までに、取得に50000円かかる資格で
5000円の手当である。
自腹で取得のための金額を払うと、翌月から発生するが、会社に負担してもらう場合数年は辞職してはならないなどの制限も課せられる。
評価制度:
自分の配属されていた現場では
上司の方が経験したい人には、色々経験さしてあげようと言うやり方だったので、将来に向けて色々と経験さしてもらうことができた。
しかし、これは現場次第だと思うので
他現場だとまた違ってくる可能性がある。
登用試験というバックオフィスに昇格する試験もあるが、論文など様々試験を突破しても自分の希望するポストに空きがなければ空きが出るまでは現場で働き続けなければならない。