回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事の裁量権:
若手起用により現場の裁量権は委ねているが、ベテラン、上長の権原が強く新しい風を吹かせ無いでいる。又、若手も向上心があるが発言出来ないし、勉強不足も有り世代交代が出来ない。
成長支援制度:
資格試験の受験や受講を最近初めました。
若手起用により現場の裁量権は委ねているが、ベテラン、上長の権原が強く新しい風を吹かせ無いでいる。又、若手も向上心があるが発言出来ないし、勉強不足も有り世代交代が出来ない。
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株式会社協栄製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社協栄製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務/ 係長
多少の思い込みがあり働きにくいとおもう。
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