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株式会社神戸ポートピアホテルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社神戸ポートピアホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸ポートピアホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年10月12日

女性の働きやすさ:
女性スタッフの数も大変多いので、働きやすいかと思います。育児休暇をとり戻ってこられる方も多いので福利厚生は安定していると思います。

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おり、活躍されてます。休暇も比較的に希望を出

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすい。時短勤務して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:差別なく対応してい

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職は登用されますが不規則勤務の場合は家庭を持ったあと

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊

3.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:所属部署に寄ると思う。休日返上で仕事、ということは全くないが、

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:育児休暇をとっている社員の方はいらっしゃいました。その後復帰し

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:近年女性の管理職が増えてきました。休暇は取

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:育休取得し復帰する人も多い。2人目3人目と産んで戻ってくる人も

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

女性の働きやすさ:ホテル業はもともと女性スタッフの割合が多いので、働きやすいとは

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく活躍できる会社だと思う産休育休取得実績も多く、

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回答者：男性/ 宴会サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍していたので働きや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】良い方向には進んでいますが、まだまだ男

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前・産後休暇及び育児

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】365日・24時間営業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

女性の働きやすさ：勤務年数の長い女性の中には、新入女性社員に対しての態度が、気に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

女性の働きやすさ：産休育休取得は、とても積極的。役職のある方から、勧めてくださる

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:女性に優しい会社。女性の管理職もいるし、女性が多い。営業は男性

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:産休後に復職されている方は何人かいたと思う。でも、シフト制なの

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性は職業柄多いし、支配人も女性が多く働きやすい職場ではあると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の活躍・女性管理職：ホテルのマナーが身につくのがとても為になると感じます。特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：ただ、実際に産休を取る方は少なく、子どもを産んだあとはすぐに復

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の活躍・女性管理職：お客様への接客などは活躍しやすいと感じますが、社内の事務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：女性の方もすごく多く、働きやすいと思います。産休もありますし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の活躍・女性管理職：キャリアを追い求めた結果か男がびくついて恋愛を疎かにして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の方々が多くいたと思います。まさに、キャリア

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:非常に女性が多い職場だと感じています。かなりの人数がいました。

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:ホテル業界なので、正社員は女性も男性も関係なく休暇の配慮もなく

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回答者：女性/ 配膳スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:シニオンと靴は自分で用意しなければなりませんが、制服の貸与もあ

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会社名	株式会社神戸ポートピアホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.portopia.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町６−１０−１

従業員数	343名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	中内仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2401件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1615件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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