「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社神戸ポートピアホテルの口コミ一覧
3.3
234件株式会社神戸ポートピアホテルの口コミ一覧ページです。株式会社神戸ポートピアホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸ポートピアホテルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月30日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
3.7
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊
3.2
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長
4.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
3.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ チームリーダー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職
3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職
3.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職
3.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職
3.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長
4.1
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職
3.8
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長
4.1
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊
3.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 女性/ 宿泊部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
株式会社神戸ポートピアホテルのカテゴリ別口コミ（234件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社神戸ポートピアホテルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ チームリーダー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は最初はしっかりと上がっていくが、気持ち程度になってくる。
僅かではあるが資格手当がある。
賞与に関してはコロナ中でも少しは出してもらえていた。業績次第ではあるがちゃんといただける。
評価制度:
昇格には、学科試験と面接がある。
財務管理や労務管理や時事問題などの人事的な内容が出るが料理人が普段している仕事内容とはかけ離れているため他職種の方達にくらべると不利な内容だと思う。
逆に言えば上記の問題さえ覚えられれば昇格する為、現場での腕が管理職として伴っていない場合もある。