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株式会社神戸ポートピアホテルのすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:将来的に安定基盤を築きコンベンションに力をいれ、安定して神戸とい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:差別なく対応してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必要な能力を短期間で伸ばせるような、外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用数が少ないため、既存従業員の受け入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非正規社員と正社員の区別が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革を推進し、休みや残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:旅行やスポーツ観戦、映画鑑賞などの割引がある。慶弔関係も申請もれがない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業なので、他業種の同世代と比べると、やはり低めではある。それ以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:長短のシフトで、各月指定の実働時間を満たすように組まれるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】部署にもよるが自分がいた部署は、姉妹の様な関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新卒採用された人と中途採用された人とでは、研修内容や力の入れ具合が違
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の弱み:常に他ホテルを意識し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】通信教育を受講する事が必須であったり、セ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】対人関係が非常によく、先輩にも恵まれて仕事にもやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】2、3か月に一度の全社会議で表彰される。部長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康管理に対しては基本的に自己責任な所があったと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】関連会社の特別割引で利用できたり、割安でレストラン
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン?

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:福利厚生きっちりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】レベルの高い接客に必要な、敬語、姿勢など、徹底
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】24時間勤務で、朝は早いです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当はなし。 役職手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いです。 賞与の低さ。 昇進の不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】一般常識、特に言葉遣いがきちんとできていれば問題な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】おそらく90%以上は消化出来ていたと思いますが、詳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】夜勤もある部署があり、それ用の仮眠室やシャワー室が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】性別問わず、人が好きな方ならば楽しく働ける環境だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】他部署へのヘルプもあり、体力仕事が多いので若手向きだと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】夜勤責任者なので、ある程度の裁量は与えら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
福利厚生:給与面(賞与含め)。休日面(月8回及び年に1回の5連休、計画的な有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 数年前に、少なくて済む人事制度に変えら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】おもに30代です。 頭
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果は高いです。 自分の評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回10万円ほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いです。 上は仕事出来ない
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口コミ投稿日:2017年03月16日
成長・キャリア開発:お客様の前での接客もあり、調理だけで
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