回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
◯昇給:年に一回1,000～1,500円
◯賞与:2018年くらいから不安定。年一回一月分支給されるくらい。
◯各種手当:育休、福利厚生などはしっかりしている。
評価制度:
実力評価では無いので、出来ることが増えても直接的に給与は上がらない。
ただ、戦力として残業が出来、残金代が増えるかも。
職能給はあり。
ただ、十年努めて1～2万円上がる程度。
◯昇給:年に一回1,000～1,500円
◯賞与:2018年くらいから不安定。年一回一月分支給されるくらい。
◯各種手当:育休、福利厚生などはしっかりしている。
評価制度:
実力評価では無いので、出来ることが増えても直接的に給与は上がらない。
ただ、戦力として残業が出来、残金代が増えるかも。
職能給はあり。
ただ、十年努めて1～2万円上がる程度。
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回答者： 女性/ 検査加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 検査加工
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