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株式会社ティエラコムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
本社部門では女性管理職も少しいるが、校舎や現場は基本的に男性管理職がほとんど。学習塾なのでどうしてもコアタイムが昼〜夜となるため、家庭を持つ女性は働きにくい。特に子供がいる場合、時短勤務は3歳になる月の末日までしか使えないので、家庭や実家からのサポートなどがない限り働き続けることは難しい。
休暇は役割にもよるが、教室長や校長がOKと言えば休みを取ることができる。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:場所によるとは思うが、基本的に女性には優し
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回答者: 男性/ 教育営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:数的には多いとは言えないが、女性の管理職登用には積極的だと思う
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:時間帯が夜のため、子育てしながらだと
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくはない
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:上司からの評価によ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:子育ての環境は整っていないため、結婚・または出産のタイミングで
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:会社全体としては女性も多いが、基本的には事務や本社のバックオフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:配属される教室や部署にもよるが、産休や育休は取れる体制のようで
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東進衛星予備校/ 校長

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:男女によって差別されることはないのではと思う。ただ、女性は圧倒
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回答者: 男性/ 一般教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 明石加古川事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。パワハラにならないように女性に対する扱いはひじょう
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:特に男女での障壁はないが、女性は事務などが多く、現場は男性の比
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性には優しいので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:小中学生担当か高校生担当かによって異なるが、高校生担当では、特
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:男女比の割合が全てを物語っている職業だと思います。結婚したら正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職がそれなりにおり、育児しながら勤務している人もいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:突発的な体調不良でも、上司によっては柔軟に対応してくれることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:性別で出世の差はない。力とやる気さえあれば、女性でも上を目指し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:現場は夜が遅くなることが多いのでやや不向き。本社部門は、強力な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:学習塾という性質上、事務職でも営業職でも夜や休日の出勤は避けら
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:業界的には女性は少ないと思う。塾業界は,基本昼から夜遅くまでが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:非常に働きにくい環境であることは間違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:本社以外の勤務は基本的に休みがすくないので、108日休めると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば役職をつけることができますが、中々大変だと思い
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。体力勝負の会社で男性優位な職場ですので、女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の活躍・女性管理職:校舎運営はどうしても夜型になるため、男性マネージャーが圧
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:夜の時間に働いても大丈夫であれば、女性も働きやすい環境ですが、
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:管理職に上がるのは難しい。フレックスタイムであること、学年担任
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:就業時間が夜遅い学習塾のため、子持ちの女性が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:体力勝負です。ご飯を食べる暇もなく何時間も通しで子供と関わりま
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性に対して特段不利益な扱いを行っている印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:シフトを自分で設定でき、パートであれば勤務時間、勤務日数の相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:教育関係なので、休日に出勤を要請されること、勤務時間が午後なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅い時間までになることも、教務ではあるため、教務は体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:事務的な仕事に関しては、女性にや優しい環境にあったと思う。勤務
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