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回答者：男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:
特にない。

働きがい:
希望の部署があってもなかなか聞いてもらえない。
また、リモートワークで楽している人と現場で労働時間が長い人で給料が変わらないのも大きな不満点。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:特に資格取得へのサポートはないが、働く上で資格が必要になるこ

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回答者：男性/ 教育営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:時期により偏りはあるが、外部研修も積極的に取り入れようとして

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教室長/ 課長クラス

2.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:校舎長である程度の裁量を持たされれば、他社に移ったり独立した

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:昔はあったが、現在はなし崩し。・資格取得手当・禁煙手当（健康

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回答者：男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:講師としてのスキルは身につくかもしれないが、結局は自己研鑽の

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:運営を任せられる立場になると、ある程度自由に自分のアイディアで校舎や教

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:あまり期待できない働きがい:生徒の成長という点においてのみあ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:生徒を入会させる話術は身につく。研修はあるが理念ばかりなので

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない自分で成長しようと努力できるかどうか、それ

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回答者：男性/ 東進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:大学受験や高校受験、中学受験に関する知識はつく営業の側面も持

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回答者：男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:教室や地域性によって求められるモノが変わるので、異動のたびに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

働きがい:子どもたちの成績が上がり、志望校に合格した際は、嬉しく感じ、この仕事を

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:人と関わる仕事なので、楽しいことはある。また教育業界の先を見

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】生徒に対する授業を通じて提

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：生徒を教育し、結果が出ることによって、役に立つことができたとモチベーシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：数多くの研修が存在するが、社員のための研修ではなく、上司が上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：絶対的に頻度が少ない。昨今の働き方改革によって、会議や研修、勉強会、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育という仕事自体が専門性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：生徒が成長する姿を見ると、自分の努力が役にたったと実感できる。また生徒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自主研修費は１年に一度、決して多い額で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：スキルの高い先生が多いので、学び取ろうとすれば高いスキルを身に付けら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自主研修費として、研修費が支給される。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：忍耐力や持久力は身に付くと感じる。生徒をとことん鍛える企業塾

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:研修制度が大変充実していた。働きがい:やはり志望校に合格した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：受付電話応対研修は実戦向けで効果もあるように思いますが、それ以外のも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：新人研修、入社６ヶ月目研修、役職者向け研修、受付電話応対研修などライ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:様々な人生の過程にプラスとなる友、生徒、縁故が結ばれます。そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:生徒保護者との関わり合いをどの程度に考えるかで自分の成長の度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年04月12日

成長・キャリア開発：教育者としてではなく、営業マンとしての成長はあると思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：研修や会議がたくさんある。そのため意見交換はたくさんあるが、まとまら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：子供の成長です。志望校に合格した時などに一年間を振り返った達成感があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月14日

働きがい：生徒の成績が上がった時。第1志望の大学に入学した時。やはりやりがいを感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり生徒の成績が上がった時でしょう。生徒が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：民営化前の局員さんたちはみんな優しく、雰囲気も良くて、有給休

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会社名	株式会社ティエラコム
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.j-tierra.com
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−３神戸ハーバーランドセンタービル１９Ｆ

従業員数	269名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	増澤空
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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