「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 富士ゼロックス兵庫株式会社の評判・口コミ
- 富士ゼロックス兵庫株式会社の企業カルチャー・組織体制
富士ゼロックス兵庫株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
40件
富士ゼロックス兵庫株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ゼロックス兵庫株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士ゼロックス兵庫株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都港区南麻布3−20−1Daiwa麻布テラス2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各部門同士の横つながりは全くない。出向や派遣として勤務してい...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社。上手く人に頼ったりすることのできる人は、助け...
続きを見る
2.6
東京都台東区東上野1−1−12栗橋ビル1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「この人がいなければ会社が立ち行かない」という上司と、仕事を...
続きを見る
2.8
東京都大田区北千束1−4−6トーカドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業績不振がモロ影響しています。退職者が後を絶たず、なかでも中...
続きを見る
3.2
栃木県宇都宮市平出工業団地41−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的に商社の主な役割は、お客様が必要としている商品を提供す...
続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田3−16−8秋葉原三和東洋ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割りが多く、横の連携がない。ダイバーシティ・多様性:特に聞...
続きを見る
3.2
東京都中央区晴海1−8−12トリトンスクエアZ棟
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思うが新しい事にチャレンジしていく風土は...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お互いに必要以上に干渉してこないので、煩わしさはなかった。飲...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区南森町2−2−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎年1年に1度社員一同が集まる場が開催されているが、強制参加...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区宮原4−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員第一の風土は良いと思うこの点に関しては嘘偽りなく定着して...
続きを見る
富士ゼロックス兵庫株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
富士ゼロックス兵庫株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
若い会社なので論理的思考する風土はありません。
組織体制・コミュニケーション:
特に普通の会社で、若手は若手・年配は年配でコミュニケーションをとってます。
ダイバーシティ・多様性:
現状から変わることを好まない会社です。