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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】自分でなにかしようと思っても、有能な上司（数
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：親会社からの期間限定（3年）の腰掛なので、誰がやっても変わらない。こ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：部署によってですが、基本的に育休とかとれるし、体調が悪ければ無
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：親会社の流れもあり、基本的に残業は少ない。しかい、管理職には
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
福利厚生：福利厚生は比較的いい方だと思います。交通費は上限はありますが、全額支給
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
女性の働きやすさ：育休、時短はあるので出産される方はいいかもしれません。育休から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：営業職は3連休を取る事が難しい。又、当番で土曜日と祭日も出勤
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職：10年くらいいても主任どまりがほとんどなので、1人主任が
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職：女性の役職はほぼいないです。部署によりますが最近1人2人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：横ばいか、下がるしかないと思う。顧客との関係が希薄になってきてい
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
女性の働きやすさ：復帰後に同じ部署、仕事にもどれることはあんまりないです。違う仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：日本の中食業界ＮＯ１のグループ企業として、食品業界の中で知名度もあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：管理職と一般社員の収入差が大きいが、管理職になるには、上司に気に入られ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：食材の提案・開発にあたって、様々地域の食文化の研究や市場開拓をする部分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：外部機関での研修をしようとしているが、ピントがずれて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：親会社の福利厚生があるので、充実してはいるが、利用す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：社会貢献を考えて仕事をしている人間は、ほとんどいないというのが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：明確な制度がなく、あっても上司のさじ加減ひとつで変
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口コミ投稿日：2016年05月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月10日
会社の安定性：上場会社の子会社で
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