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社会福祉法人青谷福祉会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8
131件
社会福祉法人青谷福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人青谷福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人青谷福祉会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月28日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月09日
口コミ投稿日:2020年01月09日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府河内長野市河合寺423−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れる。たまに休みの日に出勤する主任格の人がい...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どこも一緒だとおもいますが、早番、日勤、遅番、夜勤の4交代で...
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2.8
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−3−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日休みで有給も取りやすく、働きやすい環境です。...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3−3円昭ビル3F
医療・福祉・介護
3.2
東京都練馬区西大泉5−21−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】職員互助会のみです。広い範囲で、法人...
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3.2
東京都大田区雪谷大塚町1−7アルプスビルディング
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても整っており、多くの人がフレックス...
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1.9
神奈川県厚木市田村町5−35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休憩が全く取れません。まず、職員の休憩場所というものがありま...
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2.8
京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39−5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては、勤務が終わっても記録等に時間をとられ、残業せ...
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3.3
東京都渋谷区代ー木4−36−19リゾートトラスト東京ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:肩書きの無い社員は割りかし定時で帰れます15分単位で残業代が...
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3.2
東京都墨田区太平3−17−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
仕事を通して身につくスキル:資格がないとできない仕事があり、実務経験の経験年数によって専...
続きを見る
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社会福祉法人青谷福祉会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
夜勤がある為、休みの確保が難しく有給の使い方も各所属長の裁量に起因する。
多様な働き方支援:
リモートワークは現場の人間にはどうしてもできない部分である。早帰り等は原則不可能だが、対人の仕事である為体調不良等は考慮される。
副業に関しては不明。