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MIC株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
産休を経て営業職に戻る人はほとんどいない。他の職種に移るから退職する人がほとんど。
仕事が好きで、ハードワークでもこなせる体力のある人しか子育てしながら働くのは難しいと思う。
生理休暇はあると聞いていたが、使っている人を見た事がない。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、昇進する前に退職する女性が多いため、管理
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:昇進に関しては女性管理職も多く、女性ならではのハードルはあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性は多く若い世代がどの部署にもいるので、新入社員にってはかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないと感じる。最近育休をとる人も増
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、昇進に関しては女性もきちんと評価される。時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。女性は確実に昇進しやすい。産休・育休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:評価に性差は感じない。産休・育休後に復帰して時短勤務している方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:短納期案件ばかりなのでトラブルの際は電話がかかってくる可能性が
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:性差はない時短勤務ほか、いくつか制度があり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:弊社は女性にとって働きやすい会社だと思います。「育児休暇制度」
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:課長クラスまでは女性も多く活躍している。しかし忙しい会社のため
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:性別によって優劣がなく、同様に評価される。育休復帰して時短で長
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:男性からみても、女性にとっては働きやすい環境なのではないかと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いが、どちらかというとハードワークを行う女性が生き残る
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:評価は男女の区別なく、実績に応じれなされていると感じる。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。まず女性社員の比率が高く、役職のあるメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。対外的なアピールの意味もあり実力以上に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年07月04日
女性の活躍・女性管理職:管理職登用に関しては、男女の差別はなく実力、実績を人事評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月12日
女性の働きやすさ:産休育休の使用率、その後の復帰率が非常に高い。更に復帰後スリー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月11日
女性の働きやすさ:従業員の妊娠を喜ばしいことと捉えている。ニュースでマタハラなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月10日
女性の活躍・女性管理職:男女差別なく評価されていると感じる。チーフは女性が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】チーフ(主任)は女性が多く、ここ数年で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い頃は男女関係なくチャンスがあり、活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇後の復帰も受け入れているが、最
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性はパートさんが多いため、その方達は働きやすいのかなと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:社員のほぼ半数が女性のため、女性のためを思った制度や改革が多く
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:体調不良での急な欠勤、早退等も周りでカバーしようという気持ちが
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回答者: 女性/ デザイン関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:育休に入ってる方もいれば、復帰された方ともいる。時短勤務も可能
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:パートの方が女性が多いため、働きやすいと感じる。休暇なども比較
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいました。比率まではわかりかません
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回答者: 女性/ 梱包、ライン作業、在庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:休みやすく、出勤しやすい。子育て中の方はとても働きやすい職場で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性には向いているけど、そうじゃない女性には向
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:8割女性スタッフなので理解力はあるとおもいます。また主婦が9割
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