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MIC株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月40時間以内、日単位で4時間以内を全社目標にしている。日毎
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:若手から裁量のある仕事を任せてもらえるので、成長できる環境だ
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口コミ投稿日:2018年07月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOという目標管理制度を実施している。部下と上司で半期毎に目標設定を
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口コミ投稿日:2018年07月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月12日
教育・研修:日本一勉強する会社をモットーに教育・研修に力を入れている。外部研修だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:以前までは有給の取得率も低かったが、ここ最近は社内独自の休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:年間の研修時間の目標を200時間としているため、学べる機会は多い。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:過去に1年目で月の残業が100時間を超えることがあるというコ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがい:自分でフローを組み立てたり、今までやっていた案件の改善を行う機会が多く
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に入社後のギャップはあまり感じていません。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:在籍している社員は基本皆いい人が多い。飲みニケーシ
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口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 8万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:MBO制度。性別や年齢、社歴に関係なく評価していただける。期初に上司と
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:プレイヤーとしてのイメージをして入社したが、数年
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修機会は多いが、実務に役に立たないものも多い。仕事が忙しい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月11日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制度の導入や、在宅ワークの推進などがあり、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月07日
社長の手腕:30代の若い社長であり、気さくで社員との距離も近い。ビジョンや経営状
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大手のお客様を多く、競合も大手が多い中で、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月12日
女性の働きやすさ:産休育休の使用率、その後の復帰率が非常に高い。更に復帰後スリー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から課題として「人手不足」と先輩社員が言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。平日に前もって予定を入れるのは難しい。多様な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が作り出そうとしている風通しの良い社風と、
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:評価は男女の区別なく、実績に応じれなされていると感じる。また、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
組織体制・コミュニケーション:組織改変がかなり多い。チームの異動や職種の変更も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。まず女性社員の比率が高く、役職のあるメ
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:定時後に勉強会があります。気遣いのつもりかわかりませんが、フ
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:高額な外部研修への参加海外研修部門間異動が多い働きがい:個の
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがい:若手でも裁量を持って仕事をさせてもらえるので、どんどん成長していきたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年毎年売上が上がっており仕事も多様化しています。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが、比較的若い人が多いので交流も多く話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、昇進に関しては女性もきちんと評価される。時
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:日本一勉強する会社を目標に掲げており、会社全体として学びに対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:お客様に個別カスタマイズする業務が多いため効率化がし辛い印象。ただ競
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:競合が少ない。店頭での販促活動と、それに付随する業務で顧客の手間のか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:若いうちから仕事や人の管理を任せてもらえる会社です。頑
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月11日
女性の働きやすさ:従業員の妊娠を喜ばしいことと捉えている。ニュースでマタハラなど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:長時間残業が常態化しており社内は常に疲弊している。直前の要件
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