回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
毎週水曜日は提示退社日。営業職については担当する販売店によっては土日に展示会があるが、代休取得可能。また有休についても会社として積極
取得を促しているが、人によっては、休み後に仕事が増える、休み中に電話が鳴るなり休んだ気がしないなどの理由から取得が少ない人もいるが、個人的には事前の販売店への案内や社内での仕事の割り振りなどの協力準備(電話転送や見積対応等)が出来れば取得はできる環境にあると思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍では一時的に在宅、リモートワークがあったが、コロナ禍が終わってから出勤する働き方に戻った。サテライトオフィスの利用は可能だが、販売店や現場訪問時の隙間時間や直行直帰をする際事務所よりも販売店や現場近くのサテライトオフィスを使う事で訪問効率化に繋げるために活用している。時短勤務については働くママが保育園の送り迎えのために活用されている。副業は不可。
ダイキンHVACソリューション東京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ダイキンHVACソリューション東京株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅手当は通勤に時間がかかる場合出る。結婚してようが家を買ったばかりであろうが異動させられることも多々あるため、家賃手当は独身の若手が取って貯金貯めるためのものの認識。
オフィス環境:
本社や八重洲などきれいなところも多いが、地方の営業所は場所による。
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