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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:
社内研修は充実していると思います。特にオンラインの講習が多く、現場で受講することが出来ます。受講するかは強制ではありませんので社員に委ねられております。資格を取得した際は祝い金が支払われます。ただ資格の難易度と金額が合っていないため取得する資格を考える必要があります。最近になって難関資格を取得した際は、毎月受け取れる資格保有手当が新設されました。

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回答者：男性/ アソシエイト2024/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:研修は未だに発展途上と言った感じ。設備に関しての知識を教科書

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関心越支店/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:職群が細かく設定されており、資格取得、勤務態度、事業所への貢

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:各種資格の取得を支援している。研修センターがあり、定期、不定

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回答者：男性/ 施設保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:部署によりけりだが、リーダーまでになれば見積りの承認や残業承認など

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回答者：男性/ 施設保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得については、手厚いと思います。ただ、ビルメン関係より

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:働きがいを感じる人もいるとは思いますが、わたしはとても短い間だったから

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回答者：男性/ 建築設備の保守点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業本部　中四国支店/ 技術課　顧問

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:顧客への業務拡大の為の提案は本社の協力の元可成力を入れていま

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:資格支援のための講座等は実施されており、業務との折り合いがつ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業本部/ 副本部長

2.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修には最近力を入れてきた。資格取得の手当ては、決して多いわ

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回答者：回答なし/ ビルメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得時には取得費用と一部の資格では祝い金が支給されるが金

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、同業他社と比べるとかなり低いと感じるが

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回答者：男性/ Ｅ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度は存在し、受験料と取得資格によっては報奨金が

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:部署によっては入社年数があまりなくても裁量権があるかもしれません。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修制度はあるようだが、自分は受けていないのでその実態は不明

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はありますが、専門的な資格が対象のものが多く、

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回答者：男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが

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回答者：男性/ 現場技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:キャリアや　エネルギー管理士など大きな資格をゲットしたら、他

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している働きがい:親会社との協働では知識経

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:様々な設備に触れるので、故障対応や部品交換等のスキルが身に付

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は上位資格(建築物環境衛生管理技術者、電験三種な

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回答者：男性/ 施設保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:多くの分野の知識が必要ですが、専門性が必要ないので広く浅く学

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格に関しては同一資格は2回までなら受験費用を負担してくれる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:すべては自己責任という一言で片付けられ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:勤務先によると思う会社か支援制度と言うより自分がどうしたいか

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:多様な業務にかかわりますので成長できると思います。働きがい:

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回答者：男性/ 空調設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:覚えることは尽きないため、それが好きな人はやりがいがあると思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

働きがい：お客様と直接お話しする機会が多いので、作業を終えた後に、直接『ありがと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

成長・キャリア開発：14年10月の合併から3年半が経ったところですが、異なる会社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：設備の名称や仕組みは、自らの努力次第でいくらでも吸収できる環

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：自前の教育センターがあり、また資格取得のための講習会も開かれている。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】教育訓練は入社時期のみ強制で、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：チームワークとスピード感を大切に業務を進めていく会社です。親会社と連携

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得の褒賞金制度。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場の担当者と仲良くなった時、年次計画を勧め

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会社名	ＴＭＥＳ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tm-es.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル８Ｆ

従業員数	1404名
設立年	1966年
資本金	419百万円
代表者	原芳幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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