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TMES株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:合併前に退職し当時は関電工などのサブコンの紹介で新規現場の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:設備の名称や仕組みは、自らの努力次第でいくらでも吸収できる環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社から仕事を回していただけるため、基本は仕事がなく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:事務職としては働きやすいかもしれませんが、現場は男性の方が圧倒
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:男性が多い職場のため、女性のイメージがわかりませんが、そこまで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
多様な働き方支援:常駐部隊はシフト制で宿直勤務がある。また休みの希望も通りやすい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:財形貯蓄。オフィス環境:大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】現在派遣ですので取りたいときに取れます。申請方法
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:配属されるお客様の施設によって環境は様々だ。地下の薄暗い機械室の一
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:比較的に多い方だと思われる。産休とかもとれるのでやりやすさはあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
オフィス環境:機械室には転倒防止用のテープや緩衝材など、労災を起こさないような工
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業代は30時間のみで強制的にカットしていて個々にかかる仕事
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性社員は本社勤務がほとんどで、現場にいるのは派遣社員ばかりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:長期休暇に関しては、あまりいい顔をされない。また、休みであっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】月1日は休みの確認を取ってくれます。取りたくないと
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業した分の時間は全て支給された。何年かするとプロフェッショナル職なる
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:部署によっては女性もいると聞いてますが、現場仕事なので少し難し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務委託なので、常に他部署と関わりがあ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:様々な設備に触れるので、故障対応や部品交換等のスキルが身に付
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時の面談で、基本給が23万円~34万円の差
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:覚えることは尽きないため、それが好きな人はやりがいがあると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務委託先の現場の少数(10人)での仕事が中心で中央と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:合併前はスポーツクラブや保養施設が割安で利用できる制度があったが一度も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:事務員さんがいるので、面倒な社内書類の作成に関してはお任せすること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】設備管理のほとんどのスキルを習得可能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】業務委託先での提案となると、実現は運も
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:求職票に書かれていたことと違うこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、優秀な人は登用されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの作業は多いが個人の能力が高ければ個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】計画により仕事を進めていくので個人の裁量は少ない
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:まだまだですね。現場には女子トイレ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:すべては自己責任という一言で片付けられ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社からの派遣社員の給与を知ると、自身の年収金額で働くのが馬鹿らしく
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:合併前は自己申告制度なるものがあったと思うがあまり意味の無い制度である
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性は各事業所においてはみんな事務員であった。合併前は男9割女
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