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ＴＭＥＳ株式会社の女性の口コミ
2.8
282件ＴＭＥＳ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＴＭＥＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＭＥＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ＴＭＥＳ株式会社
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口コミ投稿日：2023年10月12日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年11月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
ＴＭＥＳ株式会社の女性の口コミ（33件）
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ＴＭＥＳ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
本社勤務だと、土日祝日休みでワークライフバランスは取りやすいと思います。
ただし、夏季休暇や冬季休暇というものがないのでその時期は有給を消化してお休みを取るしかありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは取りづらい雰囲気ですが、全く取れないと言うわけではありません。場所によります。
時短勤務や副業は申請すればOKな企業です。
また、1時間単位での有給休暇を取得できるので、通院等がある人にとってはありがたいかと思います。