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兵庫日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
社長とその店の店長のやり方でかなり変わるのでなんとも言えません。

組織体制・コミュニケーション:
基本仲はいいと思いますが、店舗によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
整備士の方は外国人の方も増えてきたように感じます。

回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:年に何回か上司と話す時間が設けられているので親身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:大きい会社ならだけに基本的には年功序列になり営業ノルマは絶
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の雰囲気は良いと思います。優秀な営業さんや店
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:自動車業界なので、やはりグレーなところは多々あるが、基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:特にありません。社長が定期的に変わるので、それによって社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:価値観が古い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲間
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士の繋がりは非常に強い。他方新規お客様の取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:古い体質のままです。バブル期が今も続いてる社風。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:年功序列の風習が強く風通しはよくないです。成績が飛び抜けて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:とにかく社風が昭和的で今の若い世代が付いてきていなく年齢層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00~13:3015:30~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと思える部分などありません。1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:成績が、何かの指標が悪ければ、本社に呼び出すと言う考え方が浸透し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】定休日以外の休みは休まず、休めずの営業マ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:兵庫日産出身の人間関係はかなり良好です。兵庫日産出身は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:段取り8分と言う考えがあります。しかしながらいつも突然思いついた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:個人的には良くしてもらっているのでみんなで飲みに行った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:我々サービス出身者は横のつながりがかなりいいです。良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎年6月頃に昇進や昇格がありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:儲かれば社員の皆さんに還元すると社長は常日頃から言って
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:お客様第一で新人はコツコツと上の言うことに従い努力できる人
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:自分次第ではあるがコミュニケーションは取れていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月25日
企業文化・社風・組織体制:車の販売が悪い時。また、それ以外の事でも成績が悪ければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:兵庫日産、モーター、サティオと三社が合併して出来た会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり個人差があります。上層部に気に入られて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、本社に呼び出しするという社風があります。好き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お店によってですが、社内の人間関係はいいです。社内恋愛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:日産自動車の直営店の為、企業イメージはいいです。お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:ピンクリボンの取り組みなどの社会的貢献も前はやってましたが、チラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:段取り八分。信賞必罰をよくいいます。ほとんどの従業員に浸透してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:中にはとても芯の強く、ぶれないいい先輩もたくさんいます。その先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:だいたいの従業員の人間関係はいいです。売れてる店の職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスなどの管理についてはかなり徹底的に厳し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:女性とお子様に優しいをモットーに企業イメージアップをは
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