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株式会社メジカルビュー社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ 編集、記者、ライター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月28日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
毎年のように役員の入れ替えがある。役員が何をやっているかわからず、業務方針も現場任せになっている。その分、担当者がやりたいことはできると思う。営業力が弱い。動画制作など新規事業へ取り組んでいるのもほぼ担当者の裁量で行っている。

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：とにかくほとんど静かです、電話しようものならフロアの人
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流は皆無です。各個人バラ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：まったく風とうしはよくありません。ほぼ社員は会話があり
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：飲み会はほとんどありません。おめでとうございます。ただ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
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