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住友不動産建物サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:年々、親会社の住友不動産との繋がりが強くなっているように感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定められた休憩時間をきちんと取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社が住友不動産なのと、マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】明らかに所定の休憩時間を超えて業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:さすが財閥系と感じる親会社の良いものを作るという風土を
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回答者: 男性/ フロント、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:社風は旧態依然がすごい色濃い。親会社の意向に左右されるし、
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リニューアル工事課

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:保守的で親会社の顔色ばかり上層部は気にしている。下の社員の
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:とにかく入っては辞めていくので人が育たない。住友ブランドが
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:一コンシェルジュには何の機会も与えられない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現場勤務の者に非常に厳しく女性のコンシェルジュに対して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客なので12時になったからお昼と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:住友グループというのが大きな利点である。ブランド力にな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い人が本当に多いと感じます。意外と会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場は少し汚いかな。最近は職場美化
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最近は仕事が多くなりこなしきれて入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の体制が安定している。利益や売り上げなどなんやかん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:コンシェルジュ、管理員を自社で雇用して研修や会議を多く
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が有る。組織体制・コミュニケーション:同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月12日
企業文化・社風・組織体制:企業風土は全くありません。住友不動産の子会社というだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みがかなり融通がきくため、プライ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:キャリアアップなどを考えず楽して長く働きたいという方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:現場で働いているスタッフと本社や支店の社員の間にはコミ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:本社の意向、本社からの出向役員に右往左往する日々。会社の看
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな仲がよく、和気あいあいとしていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:とにかく住友不動産がバックにおり、ストックビジネスのた
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列また親会社の意向が最も強い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:社風としては保守的。親会社の意向を確認しながら方針を決める
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な体質。数字を上げる営業ではないので
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。自身が在職していた時は社員同士の仲は非常
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回答者: 女性/ 計画立案/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、部署による。部門長
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系企業。会社全体の忘年
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:基本、責任の押し付け合いのためいかにそれに巻き込まれないか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:親会社に左右されることが多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替えが激しいです。物件の担当替えや、人事異動も多
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司がコロコロ変わるので
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