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田村薬品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円200~450万円17

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数17

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
303万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(94件)

田村薬品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
住宅補助が全く出ない。通勤手当はどの交通手段でも基本は出る。

オフィス環境:
本社は大阪にあるため、立地は悪くないように思う。工場は関西圏に点在しているため、これもまた悪くはないと思う。

田村薬品工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
早出残業する人が決まっていて負担が多い。忙しい時期と暇な時期があるため休みにくい時期がある。金曜日の生産予定が遅れれば、急に休日出勤になる場合もある。連休後の土曜日はだいたい会社全体で出勤になる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務は申請すればすることができる。副業は基本禁止だが、してる人はいた。

田村薬品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
年齢が高齢者が多い、若手が少ない

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはコミュニケーションは業務中はあまりできない。
社員同士のコミュニケーションもローテーションで休憩するのであまり交流ができない。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

田村薬品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:
女性の作業員もいてるため軽作業でも活躍できると思う。

田村薬品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修はないです。

働きがい:
車通勤ができる人なら問題なく仕事できるかと思う。
あとは繰り返し作業を黙々とできる人が向いていると思う。

田村薬品工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与が書いていたものより断然少なかった。

田村薬品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:
医薬品ドリンクの製造なので、事業自体はなくならないと思います。
固形剤の製造もしているので幅広い分野があるのに強みがあると思う。
新規ドリンクの製造もおこなっていた時もありました。

事業の弱み:
研修がほぼなかったためそこに弱みがあると思う。
バス通勤をメインと考えている人は難しい

田村薬品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
利益率重視であるため、賞与は1.8以上は経験していない。他の会社に比べるとかなり低いのではないかと思う。資格に対する手当は出る。昇給は微々たるもの。役職についてもおおきくかわらないことから、昇進を望まない人もいる。

評価制度:
年功序列感は高い。人が足りていないところはやむを得ず、若手でも役職がついていることもある。