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株式会社日能研関西の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 教室長なと

2.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:
王手4塾と呼ばれる中では競争力は正直弱く、正面から進学実績や指導の質で戦うというよりは、全国展開による転勤族に対する強みや、受験戦争とは無縁なソフトな指導で差別化を図っています

事業の弱み:
関東、関西、九州など地域ごとの法人によるフランチャイズ形態なので何をするにも制約が多く、機動的挑戦的な施策が打てません
本部が作成するテキストはお世辞にも質の良いものではなく、関西用のサブ教材を作ってしないでいる状況です

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:安定した合格実績。事業の弱み:競合他社の躍進。事業展望:代表者が代替
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:一人ひとりの子供の適正に合わせた、志望校選び。無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
成長性・将来性:少子化だからとあれこれ手を広げた展開をせずに中学受験に特化してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
雇用の安定性:雇用の安定性という点で見るのなら、20年以上勤めている古株の人たち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:少子化で、私立学校の経営が難しくなるなか、塾の経営もこの先厳しく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
事業での社会貢献:小学生の中学受験が減らないかぎり、貢献出来ます。生徒が合格する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:中途入社の人も多いです。派遣の人や、学生アルバイトを経て入社する人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】営業重視より、コミュニケーション重視で伝わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】人それぞれかとは思いますが、子どもたちへの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】教室の場所によりますが、真面目でいっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】意識が高いと思います。みな、真面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:勉強を頑張っている生徒たちを世の中に送り出している点。立派な中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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