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日本アーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円240~550万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		340万円
（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		422万円
（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		400万円
（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円550万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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日本アーツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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アルバイト・パート
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その他
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給与については企業規模的には多くもなく少なくもなくごく普通。若い世代で活躍しても大幅に給与が増える事もはなく年功序列の色が濃い。

評価制度:
評価制度は一定あるものの、とびぬけて成果をあげても給与にはあまり変動はない。昇進や昇給も一定の期間でチャンスはあるが、人によりバタつきがある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【残業代について】30時間程度分は給与に含まれていますが、それ以上は支
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約25万、年収の80パ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同規模の会社とくらべると高めらしい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額について】3年務めると出ます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業他社に比べて、給与水準は高い。 年次昇給も他社に比べて多く、昇給率は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】約２８万円　年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】当時は良いほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額について】
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日本アーツ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画制作部/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年07月09日
福利厚生:福利厚生はごくごく一般的。退職金制度はあるが、さほど貰えない。オフィス
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月27日
福利厚生:住宅手当は会社指示で異動になった場合は出ますが、新卒で承諾の上配属され
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評価制度:かなり細かく評定が決められており、自分の仕事に対しての評価が... 続きを見る
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