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日本アーツ株式会社の女性の口コミ
3.0
119件
日本アーツ株式会社の女性の評判・口コミページです。日本アーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本アーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
日本アーツ株式会社
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口コミ投稿日:2022年12月31日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
1.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
1.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
1.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部
2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部
2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部
2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画
3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本アーツ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
元々印刷で利益を出す会社であり、部数の多いカタログや周辺の展示等を大企業から任せていただけることで、ある程度安定している。
事業の弱み:
ウェブは担当者も少なく、ほぼ外注頼みのため、拡がりが少なく、時代の流れからは遠ざかっているように思える。あくまでオフセットの印刷の仕事に結びつけられるかが重要視されている。