回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カー用品部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 5万円 | 300万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
昇給はほぼなし、人がすぐに辞めるので役職は昇格するが昇格するのは役職だけで昇給はしない。賞与も少なく、残業手当もほとんどでない。妻子手当てはそこそこ充実してる方だと思うが独身者には関係ないので厳しい。
評価制度:
人が入れ替わり立ち替わりするので、その際に役職だけは昇進、昇格する。が、給与の面ではほぼ平社員と変わらない。
変わらない割に仕事面、責任面での負担は増えるので昇進したくない人が多いイメージ。自分から役職を下げて欲しいと言ってる人も見たことがあります。
昇給はほぼなし、人がすぐに辞めるので役職は昇格するが昇格するのは役職だけで昇給はしない。賞与も少なく、残業手当もほとんどでない。妻子手当てはそこそこ充実してる方だと思うが独身者には関係ないので厳しい。
評価制度:
人が入れ替わり立ち替わりするので、その際に役職だけは昇進、昇格する。が、給与の面ではほぼ平社員と変わらない。
変わらない割に仕事面、責任面での負担は増えるので昇進したくない人が多いイメージ。自分から役職を下げて欲しいと言ってる人も見たことがあります。