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株式会社経済法令研究会のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社経済法令研究会の回答者別口コミ（11件）

  • 編集、校正 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2025年02月21日
  • 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.4 最新の回答：2025年02月13日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月25日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月08日
  • 制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月18日
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株式会社経済法令研究会の職種別口コミ（65件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社経済法令研究会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
福利厚生:
住宅補助は転勤者のみ。寮はなし。通勤手当あり。退職金はidecoで運用していく印象。

オフィス環境:
立地は四ツ谷駅からも市ヶ谷駅からも1分弱。周りランチができるお店が少なく、駅の方まで行かないといけない。建物は自社ビル。会議室や共有スペースは各階あり。

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株式会社経済法令研究会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休暇。年に10回程度休日業務はあるが希望はある程度通る。
部署によってまちまち。休日出社は割増賃金でしっかり支給される。

多様な働き方支援:
リモートワークは週一まで。３割ぐらいの社員が実践。
時短勤務は子育て世代は活用できている。
時差出勤あり。生産性を図ることはないため全てが時間管理。一日７時間勤務。
基本は９時～１７時。前後２時間の時差出勤可能（７時～１５時や１１時～１９時）。

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株式会社経済法令研究会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
昔からの慣行ごとが多く、新しいことに挑戦する社風ではない。風通しは良くはなく、情報共有があまりされない印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそんなにない。上司との話しやすさは、そのときの上司によって大きく左右される印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社経済法令研究会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月13日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年02月13日
女性の働きやすさ:
育児や介護には手厚い会社だと思います。制度や休暇が整っており、まわりのサポートもあります。育児休暇、介護休暇を取得するときも受け入れてくれる社風です。

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株式会社経済法令研究会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月13日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年02月13日
働きがい:
社員一人の挑戦を尊重し成長を後押しする企業文化があります。社長がかわり、オープンなコミュニケーションが根付きつつあります。チームワークを大切にしながら協力しあう環境が整っています。ベテラン社員の割合が高く、理解が遅い方についても細やかに対応いただけているように感じます。若手の新しいアイディアを歓迎し、変化を恐れずに柔軟に対応する姿勢を重視します。働きやすさと働き甲斐の両立をを追求し、社員が安心して働ける環境を提供してもらっています。

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株式会社経済法令研究会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月13日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用面接のときの印象と大きな違いはありません。
部署によって特色が異なりますが、おおむね優しく、穏やかな社員が多いように感じます。

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株式会社経済法令研究会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
競合と比較しても先を越されている印象。

事業展望:
特になし

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株式会社経済法令研究会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
年功序列型。
賞与は夏、冬各２カ月の年４カ月が基本。
以前は５カ月や６カ月の時もあったが、最近は業績が厳しいため通年４カ月程度。
４カ月を割り込むこともあり。
時間外は申請が認められれば可能。申請のハードルは高くない。
部署によって時間外の強弱は違う。

評価制度:
完全に年齢での昇進・昇給。
難がある社員は専門職に追いやられる傾向。
ある意味専門職は社内の勝ち組。

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