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株式会社野口製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
45件株式会社野口製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社野口製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社野口製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月02日
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2019年04月02日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月02日
口コミ投稿日：2019年04月02日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月02日
口コミ投稿日：2019年04月02日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月02日
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2.6
大阪府松原市三宅中７−４−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:好きなの様にやれる、相談もピラミット形態で報告しやすい、仕事...
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3.2
東京都渋谷区幡ヶ谷１−２９−２横森ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期に聞いてわかった事ですが、私の支店だけが協調性がないとの...
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3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署対部署の風通しはとても悪い。会社一丸という考え方ではなく...
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3.4
大阪府大阪市平野区加美北６−１５−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職呼びではなく○○さん呼びだったので、上司や重役とも話しや...
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3.0
愛知県豊田市鴻ノ巣町２−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 回答なし/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部については昔ながらの社風が根強く残っている組織体制・コミ...
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2.8
広島県府中市元町７７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機会加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事中でも、普通に会話などしながら仕事されてる方もおられます...
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2.6
北海道苫小牧市柏原３２−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:親会社から出向者が多数在籍しており、三役は基本が出向者です。...
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3.0
広島県府中市目崎町７６２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い時から大きい仕事ができる環境にあると思う。挑戦して失敗し...
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2.6
大阪府大阪市淀川区新高２−７−１３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
企業カルチャー・社風:社員を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:特に特徴...
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務グループ
企業カルチャー・社風:古い考えが多い。上層部も新しいものを取り入れるという考えが無...
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株式会社野口製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
部署にもよるが人対人の関係はそれほど悪くないと思うが、会社の雰囲気が悪くなっているのでコミュニケーションが悪くなっている感じはする。これはどこの会社も言えることだが経営が傾いているときは会社の雰囲気も一緒に悪くなる傾向にあるので景気が良くなっていけばコミュニケーションも戻るかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
一時期は国籍問わず採用していたが最近は新しい人自体が入ってこなくなっており、外国人なども昔ほどは採用されていない感じがする。そもそも円安で日本で働くメリットが少なくなっているみたいなので魅力ある会社に外国人は流れて行ってる感じがする。給与面で優遇できなければだれも見向きもされない会社になってしまうので厳しい感じがする。